En Önemli Değerimiz İnsan
Bu bilinçle tüm çalışmalarına yön veren şirketimiz Capri Soğutma gücünü çalışanlarından alıyor ve her zaman ilk sırada çalışanları yer alıyor.
İşe Alımı Nasıl Gerçekleştiriyoruz?
Amacımız firma kültürümüze ve işe uygun yeterlilik ve yetkinlikteki kişilerle çalışmak. Bu amaçla özgeçmişler titiz bir şekilde inceleniyor ve yetkinlik bazlı mülakat teknikleri ve çeşitli uygulamalar ile adaylar arasından en uygun kişi seçilerek ailemize katılıyor.
-
Ne Tür Eğitim Çalışmalarımız Var? İlk iş gününden itibaren oryantasyon eğitimi ile eğitim çalışmalarımız başlıyor. Yeterlilik, yetkinlik ve performans değerlendirme sonuçları ile kişiye özel eğitim ihtiyaçlarımız saptanarak, eğitim planlarımız oluşturuluyor. Sistemimiz içinde yüz yüze eğitimlerimiz dışında, online ve dijital eğitimlerimiz de yer alıyor. -
Performans Değerlendirme Hedeflerle yönetimin uygulandığı şirketimizde çalışanlarımız, hedeflerine ulaşma oranı ve yetkinlik gelişimleri ile değerlendiriliyor. Her yıl performans değerlendirme konusunda çalışanlarımıza geri bildirim yapılırken ihtiyaçları doğrultusunda çeşitli gelişim imkanları da sağlanıyor. -
Şirketimizde Kariyer Gelişimi Nasıl Sağlanıyor? Her yıl yapılan değerlendirmeler ışığında gelecek vaad eden çalışanlarımız Yetenek Havuzuna alınıyor ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda rotasyon, eğitim vb. özel programlarla bir üst pozisyona hazırlanıyor. -
Motivasyon Motivasyon çalışmalarımız, hem çalışanlarımızın başarılarını desteklemek hem de iletişimlerini artırmak adına planlanıyor. Ödül sistemlerinden tutun da sosyal aktivitelere kadar çeşitli çalışmalar planlamalar doğrultusunda gerçekleştiriliyor.
İNSAN KAYNAKLARI FORMU
Capri Endüstriyel Soğutma Çözümleri'ne iş başvurusu için aşağıdaki formu doldurup CV'nizi gönderebilirsiniz.